Quy trình công việc
Quy trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý
Quy trình này hướng dẫn nội dung, trình tự, cách thức và trách nhiệm thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (sau đây gọi tắt là Trường) nhằm đảm bảo cho công tác quy hoạch cán bộ khách quan, chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ.
13/09/2024
Lượt xem: 28
Quy trình xét nâng lương trước hạn
Quy trình này hướng dẫn nội dung, trình tự, cách thức và trách nhiệm thực hiện công tác xét nâng bậc lương trước thời hạn cho CBVC và NLĐ thuộc Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (sau đây gọi tắt là Trường) nhằm đảm bảo cho hoạt động xét nâng bậc lương trước thời hạn được khách quan, chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
13/09/2024
Lượt xem: 27
Quy trình cử cán bộ, viên chức tham dự hội nghị, hội thảo, tập huấn
Quy trình này hướng dẫn nội dung, trình tự, cách thức và trách nhiệm thực hiện việc quản lý tốt việc tham dự hội nghị, hội thảo, tập huấn của cán bộ, viên chức thuộc Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (sau đây gọi tắt là Trường) nhằm nâng cao chất lượng của đội ngũ CBVC, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao công tác của Nhà trường.
13/09/2024
Lượt xem: 27
Quy trình rà soát quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý
13/09/2024
Lượt xem: 26
Quy trình cử cán bộ, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng
Quy trình này hướng dẫn nội dung, trình tự, cách thức và trách nhiệm thực hiện việc quản lý tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức thuộc Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (sau đây gọi tắt là Trường) nhằm nâng cao chất lượng và trình độ đội ngũ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao công tác đào tạo của Nhà trường.
13/09/2024
Lượt xem: 28
Quy trình tuyển dụng viên chức
Quy trình này hướng dẫn nội dung, trình tự, cách thức và trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng viên chức thuộc Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (sau đây gọi tắt là Trường) nhằm đảm bảo cho hoạt động tuyển dụng viên chức khách quan, chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ và đúng luật.
13/09/2024
Lượt xem: 55
